下請けのシステムエンジニアはきつい｜30歳で抜け出した理由

IT業界ではおなじみの「二次請け」「三次請け」という言葉。

下請けのシステムエンジニアには、苦労話が絶えません。

元システムエンジニアの僕自身も、下請けの中小企業に勤めていました。

「残業、休日出勤は当たり前」
「ストレスとの戦い」
「やりがいを感じない」

そんな悩みを抱えた結果、30代を過ぎてもシステムエンジニアを続ける自分の姿が想像できず退職しました。

そこで今回は「下請けのシステムエンジニアはきつい」をテーマに、30歳で抜け出した理由を紹介します。

下請けのシステムエンジニアを抜け出した理由

下請けの中小企業でシステムエンジニアとして9年間働きました。

しかし、以下の理由で限界を感じて抜け出しました。

前職を辞めたときの年齢は30歳。

20代に精神をすり減らし、気力を失いました。30代にさしかかり、体力の限界を感じるように。

数年先の将来を考えたとき、今のストレスが続くのかと思うとゾッとしました。

人手不足に陥りやすい

下請けの中小企業は、人手不足に陥りやすい傾向にあります。以下は、そのおもな要因です。

下請けの中小企業は、基本的に30〜50名程度の社員数です。また、社員の入れ替わりも激しいです。

「人数が少ない＝少数精鋭」と前向きな表現では誤魔化せません。

特定の社員にスキルが偏ってしまうことも多々あります。

業務を負荷分散できないことは、プロジェクトの進捗を遅れさせるボトルネックとなりかねません。

スキルに見合った業務ができない

下請けのシステムエンジニアは、基本的にスキル以上の業務を求められます。

おもな要因は「案件ありき」の業務体制です。

中小企業が限られた人員で利益を生み出すためには、案件を選ぶ余裕なんてありません。

さらには、案件を受注するたびに新たな知識やスキルが必要となることも。

しかし、下請けの中小企業は、案件にベストマッチな社員を都合よくアサインできません。

精神論で解決しようとしがち

下請けのシステムエンジニアは、しんどい状況を精神論で解決しようとします。

なぜなら、ほかに解決する術がないからです。

僕が務めていた会社も壁一面に「モチベーションアップ株式会社」のポスターを貼っていました。

しかし、問題の解決につながったことはありません。

モチベーションには、問題から気持ちをそらす効果しかありませんでした。

「しんどい経験があったから」は、人が成長する理由にはなりません。

納期に悩まされる

下請けのシステムエンジニアは、納期に悩まされます。僕自身がエンジニアを辞めた一番の理由です。

基本的にスケジュールのバッファ（余力）を持つことはありません。

とはいえ、ほとんどのプロジェクトは想定外のトラブルに陥ります。

立場の弱い下請け企業は、簡単に納期を変更できません。

納期に間に合わせるためには、残業や休日出勤での対応を余儀なくされます。

やりがいを感じられない

下請けのシステムエンジニアは、やりがいを見失うこともあります。

本来であれば、システム開発はシステムを使用するユーザーのために行うべきです。

しかし、いつしか元請け企業（取引先）のために開発していることに気がつきます。

どれだけ良いシステムを開発しても、頑張りを評価してくれるのは取引先（元請け企業）です。

苦労して開発したシステムをエンドユーザーから「いらない」と評価されたとき、下請け企業にやりがいを感じられなくなりました。

フリーランスを選んだ3つの理由

下請けのシステムエンジニアを辞めた後は、フリーランスの道を選びました。

もちろん、ほかの企業へ転職する選択肢もありました。

しかし「転職」に対して、ネガティブなイメージをぬぐい切れませんでした。

転職はギャンブルだと思った

システム開発会社への転職には「状況が悪化したらどうしよう」といった不安が残ります。

とくに「職場環境」や「人間関係」は、自分でコントロールできるものではありません。

そもそも退職した会社も、最初は期待をもって入社したはずです。

正直、転職先が「今より良いかどうか」は、入社してみないと判断できないのではないでしょうか。

エンジニアのスキルに自信がなかった

元請けのシステム開発会社は、基本的には大手企業です。

転職を目指す場合は、即戦力レベルの技術力が求められます。

しかし、自分には、アピールできるほどの技術力がありませんでした。

業務を必死に頑張れば、社内では評価してもらえます。

しかし、会社の外に出れば、その評価は何の役にも立ちません。

もちろん、現状のスキルで転職できるシステム会社もあります。しかし、ほとんどが下請け企業でした。

組織に所属したくなかった

すごく個人的なことですが、組織に所属することにストレス（煩わしさ）を感じるようになりました。

フリーランスでも、チームで動くことはあります。

しかし、企業にいるよりは、自由な選択肢で行動できていると実感しています。

自分で選んだ選択肢だからこそ、正面から喜びや反省に向き合えます。

組織に所属しているときより、他人への不満を感じる頻度が減りました。

退職後の負担を減らす3つのポイント

退職後の負担を減らすためにも、

個人的に「やっておいて良かった」「やっておけば良かった」と感じた3つのポイント

を紹介します。

ここで紹介する内容には「スキルアップやリーダー経験」のような理想論はありません。

退職までにやっておきたいことは山ほどあります。もちろん必要なスキルは習得すべきですが、忙しい業務と並行してできることには限界があるはずです。

僕自身は転職活動をせず、勢いで退職しました。辞めてからでも十分に間に合いますし、重要な選択ほど焦って判断すべきではありません。

ビジネスでのコミュニケーションに慣れておく

今後の選択肢にかかわらず、社会人としてビジネスのコミュニケーションに慣れておくことは重要です。

退職後は、社会人としてかかわるすべての人が初対面です。

つまり、一発目のコミュニケーションが第一印象を大きく左右します。

とくにフリーランスは、コミュニケーションから「社会人経験がなさそう」を感じる人もいます。

相手の立場や状況を配慮してコミュニケーションできれば、少なくとも悪い印象は与えません。

辞めた後にやりたいことを決めておく（候補でOK）

退職後の方向性を定めるためにも、やりたいことの候補を決めておきましょう。

大まかな目標を決めるようなイメージで問題ありません。

退職後の数ヶ月間は自由な時間が増えます。そのせいか、時間の経過する感覚があっという間です。

事前にやりたいこと（ゴール）を決めておけば「これからどうしよう？」と迷う時間を減らせます。

辞めた後にすべきことを把握しておく（手続き・準備など）

退職後は会社の手続きや市役所での申請など、やるべきことがたくさんあります。

市役所や税務署で行う手続きには、必要書類や対応期限があります。

必要書類の準備に手間がかかることもあるため、やるべきことは事前に把握しておくと安心です。

後悔したこと｜もっと早く辞めれば良かった

下請けのシステムエンジニアだった頃は、毎日「辞めたい」と思いながら働いていました。

とはいえ、そんな自分にとっても、退職することは大きな決断でした。

いざ退職して、一つだけ後悔したことがあるとすれば、

もっと早く辞めれば良かった。

と感じたことです。

退職してフリーランスとなり、新たなジャンルで仕事を始めました。

フリーランスとして達成したい「5年後の目標」を考えていたとき、ふと思いました。

新しいことへの挑戦は、想定どおりに進まないことも多く、成果が出るまで時間がかかります。

一般的には「退職＝逃げること」のような、ネガティブなイメージがあるかもしれません。

しかし、あくまでも「一つの行動」と捉えれば、早めに決断しておくべきだったと後悔しました。

【疑問】下請けのシステムエンジニアは辞めるべきなのか

ここまで、下請けのシステムエンジニアの悪いところを「これでもか！」と紹介しました。

今現在、下請け企業で働いている人は「じゃあ辞めたほうがいいの？」と感じるかと思います。

ですが、最後に一呼吸おいて「本当に辞めるべきかどうか」を考えてみてほしいです。

結論｜本当は辞めずに済むのが理想

システムエンジニアにかかわらず、せっかく入社した会社は辞めずに済むのが理想的です。

今の仕事を続けていれば、毎月一定額の収入を得られます。

退職したい理由が「辞めないと解決できないことかどうか」を考えることも大切です。

しんどいときはネガティブな発想ばかり浮かんでしまいがちですが、退職ほどリスクの大きな選択肢はありません。

あくまでも「解決策を失ったときの最終手段」として、退職するかどうかを判断しましょう。

きつさを耐えて続けるのは間違い

ストレスにより心身の健康を保てない場合は、ガマンせずに退職を検討すべきです。

どんな仕事でもつらい時期はあります。しかし、心身に不調が現れる状況は「異常」と判断すべきです。

悩みや不調を抱えた状態では、仕事を続けたところで集中力を欠いてしまいます。

退職は「逃げ」ではありません。仕事を真剣に続けるためにも、新しい環境での再スタートを検討してみましょう。

下請けのシステムエンジニアはきつい｜新しい環境を探してみよう

下請けのシステムエンジニアは、きついと感じることが多々あります。

僕自身も取引先の無茶ぶりに「自分ではどうしようもない」と感じ、退職を決心しました。

小さなストレスのきっかけが、人間関係や心身の健康に波及することもあります。

きつさから逃れることに遠慮せず、自分が「前向きに頑張れる場所」を探してみましょう！